社會責(zé)任審核是針對企業(yè)道德規(guī)范提出來的，為保證供貨商和生產(chǎn)商所提供的產(chǎn)品符合社會責(zé)任要求，旨在人權(quán)的維護，勞工權(quán)益的保障，環(huán)境評估這三個方面進行審核。社會責(zé)任審核源于SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證：又稱作社會責(zé)任稽核、社會責(zé)任工廠評估等，即客戶對供應(yīng)商的勞工權(quán)益，工作條件以及環(huán)境保護三方面的情況進行審核，作為采購或下單的依據(jù)。

按類型可以分為第二方審核和第三方審核，第二方即由客戶自己進行審核，第三方審核即由客戶委托的第三方機構(gòu)如ITS, SGS, CASC等公證行進行的審核。
按審核標(biāo)準(zhǔn)分可以分為企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核。企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)主要有SA8000、ICTI(玩具行業(yè))、EICC(電子行業(yè))、美國的WRAP(服裝鞋帽行業(yè))、歐洲大陸地區(qū)的BSCI(所有行業(yè))、法國的ICS(零售行業(yè))、英國的ETI(所有行業(yè))等；客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核根據(jù)客戶的要求進行。

社會責(zé)任審核又稱社會責(zé)任驗廠，包括：sa8000驗廠、sedex驗廠、ETI驗廠、AVE驗廠、BSCI驗廠、ICTI驗廠、EICC驗廠、wrap驗廠、HBC驗廠、FLA驗廠、Sears驗廠

1. 童工和未成年工(Child/Young Labour ）
2. 強迫勞工(Forced Labour)
3. 雇傭關(guān)系(Employment Contracts)
4. 健康安全(Health & Safety)
5. 結(jié)社自由(Freedom of Association)
6. 歧視(Discrimination)
7. 懲戒(Disciplinary Practice)
8. 工作時間(Working Hours)
9. 工資與福利(Wages & Compensation)
10. 環(huán)境(Environment)
11. 合規(guī)性評價(Monitoring of Compliance)
12. 反賄賂(Anti-Bribery)

1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。
2、驗廠過程：查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。
3、總結(jié)會議：總結(jié)此次驗廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認(rèn)改善所需時間及方案。

1、作為一種第三方審核體系，可以減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；
2、社會責(zé)任審核嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求；
3、幫助貿(mào)易商建立國際公信力，提升企業(yè)的權(quán)威；
4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感，提高對產(chǎn)品的認(rèn)可度和依賴感；